Motywa­cyjny Stand-​up BHP – Zróbmy to inaczej niż wszyscy!

Słysza­łeś kiedyś o even­cie BHP, na którym pra­cown­icy zami­ast ziewać i patrzeć na zegarek – aut­en­ty­cznie dobrze się bawią, a z imprezy wychodzą z przeko­naniem, że warto nosić oku­lary i ochron­niki słuchu? Czas odczarować nudne BHP!

Skoro tu trafiłeś, to pode­jrze­wam, że:

• Chcesz uroz­maicić inte­grację, piknik fir­mowy lub grilla o unikalną, ciekawą atrakcję.
• Szukasz sposobu, aby **real­nie zmo­ty­wować zespół** do przestrze­ga­nia zasad bez­pieczeństwa (bo prośby i kary z poziomu biura śred­nio działają).
• Chcesz poruszyć trudne tem­aty – jak stres w pracy, hałas, relacje na linii nowo przyjęty-​weteran czy stosowanie środ­ków ochrony indy­wid­u­al­nej – ale w luźnej, strawnej dla ludzi formule.

Jeśli trafiłem (albo prawie trafiłem), mam dla Ciebie abso­lutną petardę: BHP w luźnej for­mule stand-​upu.

Jak to wygląda w praktyce?

Wpadam na Waszą imprezę fir­mową. Wy sobie jecie, pije­cie i roz­maw­ia­cie, a ja w tym cza­sie ser­wuję dawkę konkret­nej, życiowej wiedzy podanej z potężną dawką humoru, dys­tansu i aneg­dot z kopalń oraz kilku­nastu firm, które obsługuję. Żad­nego nudzenia o para­grafach. Ludzie słuchają, bo to, co mówię, jest o nich i dla nich.

O czym możemy pogadać w luźnej formie?

• „Po co mi te oku­lary?” – czyli jak zmo­ty­wować opornych do noszenia środ­ków ochrony bez ciągłego straszenia mandatami.
• Stres i komu­nikacja – jak codzi­enne nerwy wpły­wają na to, że na stanowisku zaczy­namy popeł­niać proste błędy.
• Młody kon­tra Stary – o wejś­ciu nowo przyję­tych pra­cown­ików do zespołu i o tym, jak rutyna potrafi zgu­bić nawet najbardziej doświadczonych.
• Dowolny temat, który u Ciebie kuleje – dos­to­suję przekaz do prob­lemów, z którymi mierzysz się w swo­jej firmie.

Co zyskuje Twój biznes?

Pra­cown­icy nie czują, że są do czegoś zmuszani. Wiedza sama wchodzi do głowy przy dobrym jedze­niu i napo­jach, a o tym „BHP-​owcu z poczu­ciem humoru” będą roz­maw­iać w kuchni jeszcze przez miesiąc. Budu­jesz kul­turę bez­pieczeństwa, w której ludzie zaczy­nają dbać o siebie nawzajem.

A jeśli przy okazji chcesz połączyć przy­jemne z pożytecznym i for­mal­nym? Opcje orga­ni­za­cyjne oraz pro­gramowe zawsze możemy omówić indy­wid­u­al­nie – tak, aby wszys­tko było dopięte na ostatni guzik i zgodne z literą prawa.

Brzmi dobrze? Z Tobą, Twoją kadrową lub menedżerem ustal­imy dogodny ter­min oraz formę dos­tosowaną do kli­matu Waszej imprezy.